Wanneer je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Toen je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar het niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke manieren alsnog steeds niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit om gewoon te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er zodra jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke aangaande je? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan voor je? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" is een passende belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij dit overdenken over een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de indeed vacatures noord holland juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Als je ook niet gelukkig raakt over je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken over jouw baan kan je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het goede spoor horen te houden en het dienen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht dat wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan vacatures kop van noord holland betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden betreffende, behouden van het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, werken in noord holland overheid bereid zijn om het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft de angst voor transformatie bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of al deze mythen je tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
